5月17日，集团公司召开了党委理论学习中心组第四次学习会议，深入学习领会党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，集中学习违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例。公司领导班子成员、高管助理、相关部门负责人参加了会议，会议由党委书记、董事长杨波同志主持。

会上，杨波组织班子成员集中学习了《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》、违反中央八项规定及其实施细则精神关于不担当不作为、推诿扯皮和政绩观偏差、搞“面子工程”典型案例、关于李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题通报等。

集团、股份公司领导班子成员围绕会议主题，结合分管工作实际，聚焦分管领域存在的工作作风问题及改进措施的办法和措施，依次进行了交流发言。

会议强调，中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不仅是要解决作风问题，更是要求党员干部以“功成必定有我”的担当，答好攻坚克难的时代考卷。作为领导干部，一定要起好示范带头作用，以上率下，一级做给一级干，一级带着一级干。面对当前的形势，公司领导班子成员要对分管的工作作认真反思，做到从思想上的转变，破除官僚做派，躬身入局、主动担责，与分管部门及子公司，一起发现问题，一起制定措施，一起解决问题，针对存在的问题，一项一项制定整改措施，明确整改时限，确保工作实效；中层干部要强化责任担当，切实履行工作职责，不断改进工作作风，组织动员各单位员工努力工作、提升工作质量和效率，推动集团公司战略部署的落实落地；综合管理部、审计部、纪检监察室等管理和监督部门要发挥好督察督办的作用，确保各单位将存在的问题切实整改到位；各单位要强化工作主体责任，主动担当、积极作为，攻坚克难，按照集团公司各项专题会议上的安排部署，不折不扣的将自身存在的问题整改到位，将各项工作推动落实到位。